Vous venez d’obtenir votre diplôme et n’avez jamais travaillé de votre vie ? Mais maintenant, vous voulez commencer une vie active. Sans expérience de travail, il est difficile d’obtenir votre premier emploi. En fait, les recruteurs aiment sélectionner des candidats qui ont occupé des postes similaires auparavant et qui sont plus efficaces après leur arrivée. Cependant, rappelez-vous qu’il est tout à fait possible d’obtenir un emploi sans aucune expérience de travail. Cet article vous dévoilera toutes les astuces pour vous y rendre. On parle aussi d’aider les jeunes qui n’ont jamais travaillé.
Comment trouver un emploi rapidement si je n’ai jamais travaillé, que je viens d’obtenir une Matura, un BTS, une Licence ou un Master ?
Souhaitez-vous commencer à travailler ? Mais un problème est qu’il vous éloigne. Vous n’avez jamais travaillé et n’avez pas l’expérience de travail pour postuler au poste. Ne vous inquiétez pas, il existe des moyens de trouver un emploi même si vous n’avez aucune expérience. Les voilà :
Commencez à élargir votre expérience de travail
Commencez par des activités non qualifiantes et acquérez de l’expérience dans le domaine de votre choix. Par exemple, vous pouvez faire du bénévolat, postuler pour un stage ou même décrocher un petit boulot dans ce domaine. Cette solution ne permet pas d’économiser beaucoup d’argent, mais elle a beaucoup de potentiel. Acquérir une expérience pratique et développer des compétences importantes pour les futurs employeurs. De plus, ces petits boulots vous permettent également de rencontrer des gens de l’industrie et de construire votre premier réseau professionnel.
Si vous souhaitez faire carrière dans le domaine de la création. Créez des échantillons de votre travail, y compris l’éclairage, le montage vidéo et la décoration intérieure. Vous pouvez ensuite les montrer à des employeurs potentiels pour montrer votre passion et votre talent. Par exemple, si vous souhaitez devenir écrivain, vous pouvez créer un blog. Cela prouve que vous avez de l’expérience dans la création de contenu.
Commencez donc par le bas de l’échelle, mais gardez toujours votre objectif à l’esprit. Les petites tâches sont souvent un moyen pour une fin.
Reconnaissez vos réalisations et vos compétences
Même si vous n’avez jamais travaillé pour une entreprise, vous avez de l’expérience. Pensez au travail bénévole que vous avez fait, à la gestion d’un projet, à l’encadrement d’une équipe ou à la vente d’un produit. Il y a aussi un projet scolaire sur lequel vous avez travaillé. Inévitablement, dans ces situations, vous développez des compétences et des savoir-être que vous pourrez utiliser dans votre prochaine candidature à un emploi. Cela comprend des compétences informatiques (vitesse de frappe, maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office, programmation de base, etc.), des compétences organisationnelles, des compétences en leadership. , des compétences en résolution de problèmes ou des compétences en communication (parler en public, rédaction, écoute, etc.). . . Les recruteurs apprécient l’expérience de travail parce qu’ils veulent s’assurer que vous possédez les compétences nécessaires pour le poste. Assurez-vous d’identifier toutes vos compétences non professionnelles et de les mettre en évidence sur votre CV. Expliquez ensuite comment ils s’appliquent à l’industrie ou à l’emploi de vos rêves.
Améliorez la façon dont vous postulez à des emplois
Pour faire avancer votre recherche d’emploi, vous devez créer un CV unique et efficace. Même si vous n’avez jamais travaillé auparavant, il est important d’ajouter une section « Expérience de travail ». Listez toutes les expériences qui pourraient être utiles au recruteur : bénévolat, travail étudiant, stages… Pour chacune, listez et mettez en évidence toutes les compétences acquises. Votre CV et votre lettre de motivation doivent toujours être adaptés au poste pour lequel vous postulez. Cela montre au recruteur que vous avez pris le temps d’analyser l’offre d’emploi. Pour trouver un emploi rapidement, connectez-vous avec des personnes de votre secteur grâce à notre réseau d’experts. Vous pouvez communiquer avec eux en utilisant les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter et Facebook. L’un d’eux peut être en mesure de recommander des employeurs, d’aider à développer des compétences ou de répondre à des questions.
De plus, de nombreuses entreprises souhaitent embaucher de nouveaux diplômés. Nous recherchons des personnes qui viennent de terminer leurs études et qui souhaitent devenir membre de la société le plus tôt possible. Essayez d’aborder ces structures dans votre recherche d’emploi. Pour les identifier facilement, ils précisent généralement dans leurs offres d’emploi qu’ils recherchent des jeunes diplômés sans expérience. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez éliminer complètement les annonces de recherche d’expérience. Votre profil peut être mieux adapté que d’autres ayant l’expérience requise.
Qu’en est-il de l’accompagnement des jeunes qui n’ont jamais travaillé ?
Les jeunes de moins de 25 ans qui n’ont jamais travaillé peuvent bénéficier de contrats d’engagement jeunes gérés par les missions locales. Il s’agit d’une combinaison de 6 semaines d’accompagnement à la réinsertion professionnelle et de versement d’indemnités. L’objectif est de favoriser la confiance en soi et l’autonomie des jeunes. Ci-dessous les détails par rapport à cette aide ::
Termes et conditions de l’entente d’engagement des jeunes
Pour bénéficier d’une Entente Engagement Jeunes, vous devez remplir certaines conditions. L’âge doit être compris entre 16 et 25 ans. Il est également ouvert aux personnes handicapées âgées de 16 à 29 ans. Pas de travail, pas d’études, pas de formation. Les jeunes Français ou étrangers résidant en France peuvent bénéficier de cette allocation sans avoir à choisir une demande.
Montant de l’allocation de contrat d’engagement des jeunes
Ceux qui signent un Contrat Engagement Jeunes ont droit à une allocation mensuelle de 500 € pendant la durée du contrat, sous réserve d’être imposés séparément du foyer de leurs parents. Si vos revenus mensuels ne dépassent pas 300 €, vous percevrez 100 % de ce montant. Par conséquent, il est possible de créer des tâches plus petites pour combiner les deux, tant que cette limite n’est pas dépassée. Si vos revenus dépassent 300 €, ils seront partiellement et progressivement déduits de la Convention Engagement Jeunes.
Les jeunes appartenant à des foyers imposables de la première tranche de l’impôt sur le revenu perçoivent une allocation mensuelle de 300 euros.
Obligations du bénéficiaire
Pour utiliser l’accord d’engagement des jeunes, vous devrez contacter votre représentant local. Ils sont dans tous les départements. Une fois le dossier déposé, le Conseiller de Mission sur place procédera à un diagnostic. Un contrat d’engagement jeune est alors établi, qui comprend le scénario d’emploi, la durée de la formation, l’étape de recherche d’emploi et l’engagement social. Ces programmes durent 15 à 20 heures par semaine pendant 6 semaines et sont obligatoires. Après la signature du contrat, vous vous engagez à poursuivre activement toutes les mesures envisagées et à accepter toute offre de formation, d’apprentissage ou de stage qui vous serait proposée.
